Liderazgo Creativo

El Liderazgo Creativo empieza con uno mismo, con la "sustentabilidad personal". El empleado eficaz es líder de sí mismo, capaz de influirse e influir a los demás de manera positiva; mantiene un nivel constante de alto rendimiento y estar-en-el-flujo (comparar con la experiencia de flujo de Mihaly Csikszentmihalyi, flow-experience, Wikipedia). Varios líderes manejando ésta auto-gerencia (self-management) sinérgicamente consciente nos dan el deseado equipo de alto rendimiento.

7  

- El Camino del Dragón  
- Tiempo fuera/Retiros en la naturaleza (Capacitación a Gerentes,  Trabajo en Equipo , Consenso)

6 

- Solución de problemas y Pensamiento Creativo
- Desempeño óptimo en vez de Burn Out

5

- Inteligencias Múltiples para vendedores
- Capacitación en Comunicación no-verbal, mejorado relaciones personales

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4

- Decisión y acción correcta
- Balance de Vida y Trabajo
(4 proyectos de vida abundante)

3

- Compromiso del Empleado
- La Visión corporativa es mi Misión (Valorando la Diversidad)

2

- Prevención del Estrés + cambio de paradigma
- Actitud positiva hacia el cambio

1

- Entrenamiento de motivación, de energía y Cerebro Total
- Por la mañana presente 100% con la medicina la risa!

Con la Solución a la Medida se seleccionará, en función del cliente y su situación, uno de los 7 niveles y se adaptarán los temas de acuerdo a las necesidades del cliente.
 
Liga al Árbol de Vida Empresarial© completo.

  
Dosificación: Básicamente elegimos entre: conferencias de motivación de 3 horas de duración (hasta 999 personas) o seminarios de proceso de 8 horas de duración (hasta 33 personas, con la elaboración de un plan de acción personal).